العمال الفلسطينيون بأجر في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية: الخصائص وظروف العمل / إعداد ماجد صبيح
عدد النسخ:
1
عدد النسخ المعارة :
1
عدد النسخ المتاحة للاعارة :
0
| رقم التسجيلة | 20935 |
| نوع المادة | أوراق عمل |
| رقم الطلب | 331.095694 S276u |
| العنوان | العمال الفلسطينيون بأجر في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية: الخصائص وظروف العمل / إعداد ماجد صبيح |
| بيانات النشر | رام الله، [فلسطين]: مركز الديمقراطية وحقوق العاملين في فلسطين، 2011. |
| الوصف المادي | 65 ص |
| الملاحظات الببليوجرافية |
ببليوغرافيا: ص 57-58 |
| المحتويات / النص |
المحتويات : 2- الخصائص الإجتماعية والإقتصادية للعمال الفلسطينيين في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية 3- معدل ساعات العمل والأجور 4- الإجازات والتأمينات 5- الإنتهاكات والتحايل على حقوق العمال 6- الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل في المستوطنات 7- بدائل العمل في المستوطنات 8- النتائج الرئيسية والسياسات المقترحة 9- قائمة المراجع 10- ملحق : استمارة الدراسة الإحصاءات الوصفية للمتغيرات الكمية |
| المستخلص |
يوجد ملخص |
| المواضيع | إقتصاديات العمل |
| الواصفات | إسرائيلالأحوال الإقتصاديةالعمل و العمالالعاملونالأحوال الإجتماعيةفلسطينالإجازات |
| الأسماء المرتبطة | صبيح، ماجد حسني |
| LDR | 00130c5m a22002413a 4500 |
| 082 | |a 331.095694 S276u |
| 245 | |a العمال الفلسطينيون بأجر في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية: الخصائص وظروف العمل / |c إعداد ماجد صبيح |
| 260 | |a رام الله |b مركز الديمقراطية وحقوق العاملين في فلسطين, |c 2011 |
| 300 | |a 65 ص |
| 504 | |a ببليوغرافيا: ص 57-58 |
| 505 | |a المحتويات : 2- الخصائص الإجتماعية والإقتصادية للعمال الفلسطينيين في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية 3- معدل ساعات العمل والأجور 4- الإجازات والتأمينات 5- الإنتهاكات والتحايل على حقوق العمال 6- الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل في المستوطنات 7- بدائل العمل في المستوطنات 8- النتائج الرئيسية والسياسات المقترحة 9- قائمة المراجع 10- ملحق : استمارة الدراسة الإحصاءات الوصفية للمتغيرات الكمية |
| 520 | |a أظهرت الدراسة عدداً من النتائج حول العمال الفلسطينيين بأجر في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية، فيما يلي أبرز هذه النتائج " من فئة أعزب، وتعود غلبة فئة المتزوجين إلى القيود الأمنية الإسرائيلية المفروضة على العمال الفلسطينيين في المستوطنات. " ارتفاع معدل العمر للعمال الفلسطينيين بأجر (35.2 سنة) بانحراف معياري (9.5 سنة) وهو ما يعكس أيضاً القيود الأمنية الإسرائيلية المفروضة على العمال الفلسطينيين في المستوطنات. " معظم العمال الفلسطينيين بأجر في المستوطنات يعملون بموجب تصريح عمل (93%), بينما (7%) يعملون بدون تصريح عمل، وهو عكس ما هو شائع بأن نصف العمال الفلسطينيين في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية يعملون بدون تصريح عمل، وربما يعود أن معظمهم يعملون بموجب تصريح عمل إلى كون المستوطنات أشبه بثكنات عسكرية, أو أنها كذلك. " ارتفاع المستوى التعليمي لعمال المستوطنات, حيث بلغت نسبة العمال الفلسطينيين العاملين بأجر في المستوطنات من المرحلة الثانوية فأعلى (43.5%). ثانياً: الخصائص الاقتصادية " تركز العمال الفلسطينيين بأجر في المستوطنات في قطاع الإنشاءات (50.9%), يليهم العمال بأجر في قطاع الخدمات (19%) ثم العمال في الصناعة (16.5%), فعمال الزراعة (9.9%), بينما (3.5%) ليس لهم قطاع اقتصادي محدد. " حسب الجنس, يتركز الرجال في قطاع الإنشاءات (59.4%), بينما تتركز النساء العاملات في المستوطنات في قطاع الخدمات (61.8%), ثم النساء العاملات في الزراعة (27.9%), فالعاملات في الصناعة (10.3%). " ارتفاع نسبة العمال الفلسطينيين في المستوطنات الذين يعملون على أساس شهري (41.9%), -وذلك بخلاف العمال الفلسطينيين العاملين داخل إسرائيل- أما العمال الفلسطينيون في المستوطنات على أساس يومي فشكلوا (43.1%). بينما بلغت نسبة عمال المياومة في قطاع الإنشات (55.1%). " غالبية العمال الفلسطينيين في الزراعة في المستوطنات يعملون على أساس شهري (يتقاضون أجورهم شهرياً), وشكلوا (77.1%)، بينما (14.6%) يتقاضون أجورهم على أساس يومي (عمال بالمياومة). وهو عكس ما هو متوقع قياساً بالعمال الفلسطينيين العاملين في الزراعة داخل إسرائيل, حيث معظمهم عمال بالمياومة. " غالبية العمال الفلسطينيين بأجر في المستوطنات هم عمال دائمون, أي يعملون على مدار العام (60.4%). يشير ذلك إلى أن طبيعة عملهم في المستوطنات تتسم بالانتظام والاستقرار, وذلك بخلاف طبيعة عمل العمال الفلسطينيين في داخل إسرائيل, الذي يغلب عليه الطبيعة غير المستقرة والمؤقتة والموسمية, خاصة في قطاعي الزراعة والإنشاءات. " انخفاض معدل دوران العمل للعمال الفلسطينيين في المستوطنات، حيث بلغ عدد المرات لانتقال العمال من عمل لآخر في المستوطنة خلال السنوات الأربع الأخيرة (1.6) مرة بانحراف معياري (2.4) مرة, وبلغت نسبة العمال بأجر الذين لم ينتقلوا ولا مرة من عمل لآخر في المستوطنة (54.5%), مقابل 45.5% غيروا عملهم في المستوطنة مرة واحدة فأكثر السنوات الأربع الأخيرة. حسب النشاط الاقتصادي بلغت نسبة العمال الذين لم يغيروا عملهم ولا مرة (83%) في الزراعة, (68%) في قطاع الخدمات, (59%) في الصناعة, و(42.5%) في قطاع الإنشاءات. مما يشير إلى وجود استقرار نسبي في العمل في المستوطنات. " (11%) من العمال الفلسطينيين بأجر في المستوطنات يعملون في أراض مصادرة هي في الأصل ملكٌ لأسرهم أو لأحد أقاربهم! وهو ما يعكس أشد حالات الاغتراب التي يعيشها العامل الفلسطيني في المستوطنات الإسرائيلية! " 33% من العمال الفلسطينيين بأجر, الذين يعملون في المستوطنات بموجب تصريح عمل دفعوا مبلغاً من المال مقابل الحصول على تصريح العمل! " غالبية العمال الفلسطينيين بأجر (53%) يعملون عن طريق مقاولين (سماسرة) عمل فلسطينيين, بينما (47%) منهم يعملون عن طريق التعاقد المباشر مع المشغل الإسرائيلي. إن طريقة العمل مع المقاولين (سماسرة) العمل الفلسطينيين تعطي فرصة كبيرة للمشغل الإسرائيلي للتهرب من دفع حقوق عمالية كبيرة يضمنها قانون العمل الإسرائيلي الساري المفعول في المستوطنات منذ 10/10/2007. " معظم العمال الفلسطينيين بأجر في المستوطنات يعملون بدون عقود عمل مكتوبة، حيث (8.5%) فقط يعملون بموجب عقد عمل شخصي مكتوب مع المشغل الإسرائيلي, و(1.4%) لديهم عقد عمل مكتوب مع المقاول (سمسار) العمل الفلسطيني. بينما (48%) يعملون في المستوطنات بموجب اتفاق عمل شفهي مع سمسار العمل الفلسطيني، و(35.5%) بموجب اتفاق عمل شفهي مع المشغل الإسرائيلي، وهناك (6%) يعملون بموجب اتفاق عمل شفهي ولكن دون أن يحددوا فيما إذا كان الاتفاق مع سمسار العمل الفلسطيني أم المشغل الإسرائيلي. " (93%) في العمال الفلسطينيين بأجر في المستوطنات, يعملون في مواقع عمل لا يوجد فيها لجان عمالية تمثلهم وتدافع عن حقوقهم لدى المشغل الإسرائيلي, ومقاول (سمسار) العمل الفلسطيني, بينما (7%) منهم يعملون في مواقع عمل في المستوطنات يوجد فيها لجان عمالية. ثالثاً: معدل ساعات العمل والأجور " بلغ معدل الوقت بالساعة الذي يحتاجه العامل الفلسطيني ذهاباً وإياباً إلى ومن مكان العمل في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية ساعة واحدة (60 دقيقة) بانحراف معياري (42 دقيقة)، ويعتبر هذا المعدل منخفضاً مقارنة بمعدل الوقت الذي يحتاجه العامل الفلسطيني من الضفة الغربية الذي يعمل داخل إسرائيل. " بصفة عامة بلغ معدل ساعات العمل اليومية للعمال الفلسطينيين بأجر في المستوطنات (8.7) ساعة بانحراف معياري 2 ساعة. " (70%) من العمال الفلسطينيين بأجر في المستوطنات يعملون 8 ساعات يومياً و24% منهم يعملون أكثر من 8 ساعات, بينما (6%) يعملون أقل من 8 ساعات. أما في القطاع الزراعي فإن (58%) من العمال بأجر في هذا القطاع يعملون ما بين (12-14 ساعة) يومياً! " بلغ معدل عدد أيام العمل في الأسبوع للعامل الفلسطيني بأجر في المستوطنات (5.3) يوم بانحراف معياري (0.5) وبلغ معدل عدد أيام العمل في الشهر (22.8) يوم. وهناك (72%) من العمال بأجر في المستوطنات يعملون 5 أيام في الأسبوع, و(26%) يعمل |
| 600 | |a إقتصاديات العمل |
| 650 | |a الأحوال الإجتماعية |
| 650 | |a فلسطين |
| 650 | |a الإجازات |
| 650 | |a العاملون |
| 650 | |a إسرائيل |
| 650 | |a الأحوال الإقتصادية |
| 650 | |a العمل و العمال |
| 700 | |a صبيح، ماجد حسني |e 905 |
| 910 | |a libsys:recno,20935 |
| العنوان | الوصف | النص | |
|---|---|---|---|
|
|
العمال الفلسطينيون بأجر في المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية: الخصائص وظروف العمل | النص الكامل (PDF) |
|